كل ما تحتاجه الموارد البشرية في السعودية

  كل ما تحتاجه الموارد البشرية في السعودية إدارة متوافقة مع قانون العمل السعودي

التزام كامل بقانون العمل 

النظام يحسب مكافأة نهاية الخدمة تلقائيًا وفقًا للمادتين 84 و85 من نظام العمل، علاوة على أنه يربط كل نوع إجازة بالنص القانوني المعتمد، مما يعزز الشفافية. كذلك، يدير لائحة الجزاءات المتدرجة بطريقة عادلة، مما يساعد على ضبط بيئة العمل بشكل منظم ومتوافق مع القانون

إدارة تفصيلية للموظفين السعوديين والمقيمين 

على سبيل المثال، عند تقديم موظف مقيم لطلب إجازة، يفتح النظام تلقائيًا إجراءات إصدار التأشيرة والتذاكر. من ناحية أخرى، الموظف السعودي يخضع لإجراء مختلف. هكذا، يُقلّل النظام من الأخطاء ويوفر الوقت على الموارد البشرية. كما يدير النظام المستندات، الهياكل التنظيمية، ومدراء الأقسام بدقة عالية.

 رواتب دقيقة وسلف منظمة

النظام متكامل مع موديول الحسابات العامة، حيث يتم إنشاء قيود صرف الرواتب تلقائيًا. كذلك، يسمح النظام بتقديم طلبات سلف وجدولة صرفها، مع إدارة مطالبات المصروفات بشكل بسيط وواضح. هكذا، تصبح العمليات المالية اليومية أكثر سلاسة.

عمليات مرنة وتوظيف ذكي

من خلال التكامل مع أجهزة البصمة، يمكن للنظام تتبع الحضور والانصراف بدقة. علاوة على ذلك، يمكن إدارة الورديات، المهام، الانتدابات، وتقييم الأداء بشكل دوري. بينما يعاني البعض من أنظمة توظيف معقدة، يقدم ERPNext تجربة متكاملة تبدأ من نشر الوظيفة وتنتهي بتوقيع العقد.

 في النهاية : نظام واحد وقانوني شريكك للتطور 

حيثما تبحث المؤسسات عن حلول تقنية تدعم النمو وتضمن الالتزام، يظهر ERPNext HRMS من IT Systematic كخيار مثالي. إنه أكثر من برنامج، إنه شريك تقني يفهم السوق السعودي بكل تحدياته ومتطلباته.